Відкритий
вебінар Я 2.0.
10 Місць
Зміни
Мислення
TwoCo — професійний коучинг, консалтинг та розвиток лідерства
Відкритий
Відкритий
вебінар Я 2.0.
10 Місць
Відкритий
вебінар Я 2.0.
10 Місць
Відкритий
вебінар Я 2.0.
10 Місць
Найближчі
події ( 9 )
події ( 9 )
Частина 1
Живі курси, що побудовані на діалозі та потребах групи
Зміни своє життя, зрозумівши свої бажання, цінності та кордони.
Старт:
12 Жовтня, 24'
Тривалість:
2 Місяці
Обʼєм:
3 Модулі, 32 Заняття
1
/
4
Поліна
семьонова
Частина 2
Коучинг та консалтинг — комплексні відповіді на прості запитання
Люди та команди мають схожі проблеми, але спосіб їхнього вирішення — завжди різний. Ми допоможемо поставити собі правильні запитання, знайти власні цілі та шлях
Індивідуальні
консультації та
коучинг
Корпоративні
консультації та
коучинг
Тестування TTI SI
Глибинне
дослідження
власного я
23-сторінковий звіт про поведінку, мотиви, сприйняття себе і світу та компетенції — з порадами та рекомендаціями для вас чи команди
Наші книги
( 5 )Різнобарвний менеджмент
Менеджмент у часи війни. Лідерство, ефективність та життєстійкість
Емпатія в бізнесі. Співпереживання як двигун корпоративного успіху
Менеджмент у часи війни. Лідерство, ефективність та життєстійкість
опис
Це не просто книга про ведення справ в умовах повномасштабного вторгнення у країну. Це глибокий аналіз того, як зберегти продуктивність, розвивати команду та залишатися вірним своїм цінностям, коли зовнішній світ перебуває в хаосі.
Автор ділиться власним досвідом, а також залучає українських та іноземних топменеджерів, щоб поділитися їх уроками, набутими під час кризових ситуацій. Від спорту до соціального підприємництва, від взаємодії з міжнародними партнерами до залучення громадськості – ця книга надасть вам інструменти та стратегії, щоб бути стійкими і впевнено рухатись вперед, незалежно від обставин у найкритичнішому їх прояві.
Частина 3
Наша місія —
змінювати мислення людей через самопізнання і сміливість бути собою, щоб
жити повним і змістовним життям
Ви про TwoCо
«Думаю, це найкраще навчання, яке я проходила»
«Обожнюю такий підхід до навчання»
я 2.0
Сподобалось, що не було готових відповідей, а багато запитань змусили задуматися. Знання можна одразу застосовувати на практиці, що я власне і робила. Так з допомогою активного слухання та відкритих питань мені вдалося запобігти звільненню одного з членів моєї команди
«Сподобався індивідуальний підхід»
«Думаю, це найкраще навчання, яке я проходила»
поговоримо про ваш запит?
Ми підберемо комплексну програму, що розв'яже проблеми вашої компанії та надихне команду. Навчання, консультації, стретегічні сесії — знайдемо найбільш ефективний формат, що розкриє потенціал кожної людини у вашій команді
